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2018-11-25

为慎重起见,对奥凯公司电缆产品再次进行检测,检测结果预计3月28日(下周二)得出。据澎湃新闻获取的相关资料显示,陕西奥凯电缆有限公司采购方有多家中字头国企。中铁一局办公室相关工作人员回应澎湃新闻称,奥凯电缆公司已被列为不合格名录,所有涉及到的(工程)全部更换。合肥城市轨道交通公司:1号线所用奥凯电缆再次送检3月22日上午,成都地铁有限责任公司官方微博发布消息,称目前成都轨道集团已责令投融资总承包单位立即停止了对在建项目奥凯品牌电缆的供货和安装,已使用该品牌电缆的3号线一期不影响列车行车安全。

社会救助对象在享受医疗救助后,个人负担仍然较重、超出家庭承受能力,导致基本生活出现困难的,可向户籍所在地乡镇(街道)申请临时救助。对于政府救助之后或不符合社会救助政策但确因患病导致基本生活出现困难的,可以由乡镇(街道)协助向慈善组织申请慈善救助。

8月正是酷暑,老常的黑脸更黑了,一天下来,衣服都汗得结出了壳。9月底,他们完成了受油机与轰-X飞机的模拟加油编队飞行,万事俱备就等加油机的到来了。

新疆南部春来早,3月下旬,南疆全面进入春天,民众播种、施肥,为秋天的收获忙碌。21日,新疆喀什市多来提巴格乡千余民众身着节日盛装跳起萨玛舞庆祝节日,被评选出来的“好母亲”“好儿媳”也获得表彰,以彰显她们对优良乡风的贡献。农历春分前后10天,都是诺鲁孜节的庆祝时间。

由于日本实施的是专守防卫政策,因此一直持不允许建造攻击型航母的姿态,海上自卫队也不称其为航母。但是,该舰却具有可供F-35B战斗机起降的能力。日本政府内部也有看法称,展示这一能力可对周边各国构成威慑。  【环球时报特约记者王逸环球时报记者王盼盼】红旗版Windows10媒体22日情绪复杂地形容微软公司的一个新举措:为政府部门专门定制Windows10操作系统。据美国道琼斯新闻网21日报道,中国政府专用版Windows10的开发由微软和中国国企中国电子科技集团公司成立的合资公司研发。

日前,陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件,首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员,消息一出,就引发网友热议。

近年来,全国多地“试水”聘任制公务员,那么,招聘公务员的薪资待遇如何确定聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”多地试水聘任制公务员——“铁饭碗”的公务员,也有“合同工”西安此次招聘涉及该市市政府金融办、市商务局和市审计局等部门的6个职位。 招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。 为何要公开招聘,而不是在常规的公务员招考中招录或者内部调动西安市人社局表示,招聘的6个职位,均是专业性强、工作急需、不可替代的职位,是通过公务员招录、调配不能满足的职位。 此次西安招聘的6个职位聘期分别为3年和5年,聘任机关将与应聘者签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。 一向被视作捧着“铁饭碗”的公务员,也要变成“合同工”其实,“公务员聘任制”并不是什么新鲜词汇,2006年施行的《公务员法》明确了选任制、委任制和聘任制,作为公职取得的三种基本类型。

去年9月,中办、国办还印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,“聘任制公务员”,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

近年来,“试水”探索聘任制公务员的地区越来越多。

有媒体统计,截至去年,全国范围内就已有超过20个省份在“试水”聘任制公务员。 聘任制有啥特点——岗位要求专业度强,聘用门槛高按照上述聘任制公务员的管理规定,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位。 聘任为领导职务的,应当是专业性较强的职位。

也就是说,相对于用过大家熟悉的公务员“国考”“省考”岗位,聘任制的公务员岗位的最大特征就是:专业度更强,门槛更高!这一点从西安市此次招聘的岗位要求中即可看到,可以说,此次招聘的岗位均有较强专业性。

例如,西安市政府金融办招聘的岗位为“自贸金融高级职员”,要求金融学类硕士研究生及以上学历、学位,具有3年以上金融监管部门或金融机构贸易金融相关工作经验等。

西安审计局招聘的“固定资产投资审计高级职员”,要求具有施工企业、建设单位项目管理、工程造价审计中介机构8年以上工作经历,具有造价工程师资格,并担任过工程造价审计项目经理(部门经理)。

薪资待遇——聘任制公务员的薪酬如何确定这次招聘中,最受网友关注的要数这6个职位的薪酬待遇,按照西安公布的职位表,6个职位中有5个职位年协议工资定为“不少于25万”,还有1个定为“不少于20万”。 据西安市人社局的介绍,聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法(试行)》执行,遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则,签订《协议工资意向书》。 此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万,具体可面议。 其实,从全国其他地区来看,聘任制公务员的薪酬因岗位不同,差异较大。

例如,今年1月,贵州省贵安新区规划建设管理局将面向全国公开招聘2名聘任制公务员,2名聘任制公务员实行年薪制,年薪为35万/人/年(税前),享受住房补贴、医疗补助等。 在国家颁布的《聘任制公务员管理规定(试行)》中,聘任制公务员的薪酬待遇表述为“聘任机关应当根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,提出聘任职位所需的工资额度,报同级人力资源社会保障、财政部门核定。

”国家行政学院教授汪玉凯表示,聘任制公务员的薪酬也是由国家财政来承担,薪酬应该综合考虑本地区、本单位其他公务员薪酬水平,不能太悬殊,要保证公务员队伍的稳定。

“此外还得考虑本地区经济发展水平,经济发达地区和欠发达地区,肯定要有区别,虽然国家层面没有严格的标准规定,但是,地方在确定聘任制公务员的薪酬时,必须慎之又慎,综合衡量决策。 ”汪玉凯说。 追问——聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”除了薪资待遇,网友对于各地出现的聘任制公务员还有另一些疑问:会不会是“萝卜招聘”要求这么高,是不是给一些人“量身定做”其实,为了保证此次招聘的公正,西安市人社局表示,聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督,西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话,接受社会监督,确保此次招聘公平公正公开。 “聘任制公务员的招聘需要更严格的监管制度,从招聘岗位设置到最终的人员确定,都需要有科学严密的监督机制。 ”汪玉凯说。 在《聘任制公务员管理规定(试行)》中,对于聘任的纪律监督也有严格要求。

例如,泄露试题或者其他招聘秘密信息的,弄虚作假进行聘任的,利用工作便利,协助应聘人员作弊的等等,从事聘任工作的人员,按照管理职能和权限,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(记者阚枫)。