武汉首发博物馆地图 启动“走进博物馆”活动

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2018-09-11

网上有个著名的段子,将兰州大学称为“最委屈大学”。说的正是这座历史悠久、曾经群英荟萃的西部高校在历次抢人潮中屡战屡败,甚至出现人才断档的惨烈局面。元培教育科学研究院副院长洪文在接受记者采访时表示,东部高校在薪资待遇、发展空间、学科平台方面有很大的竞争优势。

报道称,这些美国官员认为,“峡谷”是一种自动化攻击潜艇,装备有爆炸威力达数百万吨级的核弹头。它没有乘员,可以很高的速度前进,作长距离航行。不过,美国官员也表示,俄罗斯还需要多年时间,才能完成这一无人潜艇样艇的建造和试航。

比如,其中涉及的因公开转让或定向发行导致股东人数超过200人的问题,政策层面此前的表态显示出“留了一条生路”,但一直未有更明确的表态。“这一直是悬在新三板拟IPO企业头上的一把剑。此次回应之所以引发市场高度关注,主要在于这是监管机构首次对这些敏感问题进行公开、明确的表态。”  同创伟业合伙人张文军指出,上交所编制的这个解答只是交易所本身的态度,表达了愿意接纳存在三类股东和股东超200人企业的愿望,但上述问题最终决定权和解释权仍在证监会。

区别在于中国产品质量低。俄联邦海关署数据也显示,2015年俄罗斯从中国进口了743.5千克鱼子酱,而2016年达到3.9吨,而出口到白俄罗斯的数量与此基本相符。  报道称,鱼子酱是俄罗斯国家品牌出口产品,但实际上,俄罗斯进口的鱼子酱多于出口。俄联邦海关署统计,去年俄进口7.5吨鱼子酱,而出口为7.2吨。

而且,虚拟现实电影完全可以应用各种不同的移动虚拟现实设备上,比如GearVR、GoogleCardboard和Daydream。

原标题:基层干部“五怕”:空政策、瞎活动、假调研、滥材料、乱问责  上面千条线,下面一根针。 当前,基层干部普遍感到压力大、工作苦、生活难,内心有着不少难言之隐和后顾之忧,其中最让他们头疼困惑的是“五怕”。

  一怕不接地气的政策  “拍脑袋决策,拍胸脯实施,拍屁股走人。 ”当前,各地出台了不少为民办实事的政策,但一些政策“只听楼梯响、不见人下来”,或者“看得见、吃不着”。

其中,部分政策“先天不足”,出台时并未做充分的调查,有的不切实际,有的则跟不上时代的发展要求。   为推进产业转型升级,腾笼换鸟,各地相继推出“退二进三”政策,将规划区内的工业企业通过货币补偿、用地置换等方式,腾出用地空间用于发展第三产业。 但一些地方政府就显得有些“操之过急”,出台“先退出,后补偿”政策,并规定极短的退出时限,强行要求企业“退二”,而如何“进三”,则没有规划清楚。

这样的政策,基层落实起来就很为难。   中部一名乡镇党委干部告诉半月谈记者,现在规定党员半年不参加组织生活就作自行脱党处理,但实际许多农村党员很难组织开会,因为他们许多都在外务工。

“没有了收入怎么养家糊口我们跟公务员不一样,他们开会是上班,是有工资的。 ”一位农村党员说。

  二怕心血来潮的活动  一些单位领导喜欢“拍脑袋”,动不动就搞评比、创先、达标,甚至集体活动。

“春天组织健步走,夏天来个创先锋,秋天再来诗朗诵,冬天还有评先进”。

这样一些活动在基层并不少见,往往流于形式,劳民伤财,上级只管发文组织,下级却得认真落实,干部群众意见都很大。

  一些单位的“党员活动日”停留在“挂个条幅、摆张桌子、照张相片、迅速收摊”水平上,只是让党员出来“活动活动”而已。 “上级领导往往大旗一挥,同志们上。 等事情结束了,等检查过关了,就没有人过问后续了。 ”中部某市一名街道干部说。   前不久,半月谈记者在东部某社区参加“社区开放日”发现,隔三差五的演讲比赛、歌唱比赛、社区书法作品展令居民反感。 一位社区工作人员表示很无奈:上面要考核,群众又不愿参加,一些社区甚至要给居民“发工资”才能把他们请来。   三怕走马观花的调研  一些领导深入基层调研,来也匆匆,去也匆匆,基本套路是到事先安排好的点位上,视察一下窗口、慰问一下工作人员,召开一个座谈会听一听汇报,或者深入一个厂矿企业走一走,看一看表面的生产经营情况,难得扑下身子、深入基层,真正与基层干部职工一起深入交谈、深入研究。   这样的调研却苦了基层干部。

苏州某党委部门相关负责人说,近年来参观、考察、调研花样繁多,平均每天要接待四五拨人。

  湖北西部某贫困村对此也是苦不堪言。

巡视、督查、市县镇三级政府检查、各部门检查以及组织、扶贫、环境整治等专项抽查,一拨接一拨,经常几名村干部都应付不过来。

“上半年最多的时候,一个月有近10次。

”该村村干部说,在他们再三诉苦后,现在明显减少了,但一个月还是有四五次。   “最怕上级领导调研时,催逼基层进度。 ”湖南省某街道负责项目建设的班子成员说,有些工作特别是涉及项目建设,要有前期工作论证和报建时间,可领导一调研就要求尽快开工,甚至根据不同乡镇进度进行排名。

“这是逼迫基层违规违法!”  四怕无穷无尽的材料  党的十八大以来,中央出台“八项规定”全面整治“四风”积弊,党风政风为之一振。

但是近一两年,部分地方文山会海痼疾反弹回潮,大有卷土重来之势,基层党员干部苦不堪言。   江苏省某事业单位组织部门工作人员对半月谈记者说,上面心血来潮,要基层组织部门把党员材料录入新开发的数字化系统。

可系统技术不过关,白天工作时间无法登录,大家只能凌晨三四点钟爬起来录入材料。 “终于把全部材料录进去了,谁知系统顷刻间崩溃,所有的活儿都白干了。 ”  湖北省某县委政研室干部说,一些党员干部特别是领导干部能力不济,把发文、开会当作抓落实的主要方式方法,甚至将其做成履职尽责、推卸责任的“痕迹”,一些文件层层转发、照抄照转,很多时候并无新的实质性内容,完全是重复上级精神,造成基层干部有看不完的文件、开不完的会。

  五怕不讲道理的问责  安全维稳早已成为基层的一项主要工作任务,特别是一到重大节假日和重要活动期间,一些基层领导干部更是“如临大敌”。

“北京不去人,本地不出事,网上不炒作”成为硬性目标,重压之下“盯死看牢”“多路拦截”“接访劝访”等能想到的法子都用上了。

某县委研究室干部说,为了劝回上访人员,报销来回路费、发放误工补助、陪吃陪住陪游……许多基层干部真是无奈又无助。   究其原因,还是基层干部怕被问责。 “伺候上访户比伺候自己爹娘还勤些。

”湖南一位乡镇干部直言,一旦出现上访问题,上级部门就要按照属地管理原则,追究乡镇干部责任,如果出现重大非法上访情况,问责将更加严重。

  更有甚者,干活的人少,问责的人多。 东部某市一基层部门负责人反映,根据市里要求,他们最近在做一项成果展布展工作,他们部门负责实施,市委办、政府办等三部门派人监督,每天填写各种汇报表格,稍有疏忽,就在考核中扣分。

“简直是一人干活,三人问责。 ”  在此背景下,一些基层干部显得有些“神经过敏”。

在一些地方,凡有企业提出建设性意见,基层干部首要想到的不是如何解决,而是先安排开会,派人把相关内容写入会议纪要。   “万一日后出状况,至少免于被问责,这是自我保护。 ”一位基层干部说,甚至有基层干部接待群众来访或咨询,一定要找有监控的地方说话,没监控就不开口。 “怕有纠纷说不清,被问责。

”  在中部某乡镇的一起环保事件中,分管环保的副镇长已第一时间向当地环保部门报告,但环保部门一直未进行处置。

事件曝光后,这名副镇长还是被诫勉谈话,影响期半年。

“反正一有事,第一时间就是追基层干部的责。

”湖南一位乡镇干部抱怨,现在都是死猪不怕开水烫了。

(半月谈记者徐海波阳建刘巍巍)(责编:木胜玉、朱红霞)。